散歩道の紫陽花
職場は、フレックス制の基本在宅勤務の会社です。
ワタシは全日在宅勤務ですが、人により、週1回、2回の人がいます。
そんな中、週1回出勤女子のボヤキ…
「出社すると部長達が、終日会社や誰かの悪口ばかり言い合ってる。あんなにも悪口ばかり喋ってて、生きてて楽しいの？」と…
若い女子から、こんな風に思われてることなんて、1ミリも分かってないですね…
悪口言ってる部長達はどの人も、
“自分こそが、自社のことを正確に分析し、問題点を熱く語れる自分” に陶酔(￣▽￣;)
女子達からは、単なるオジサン同士のマウントの取り合いと、誰かの悪口三昧だと思われてること。
当人達は哀れなくらい気づいていませんから…
こんなにもお喋り大好きな、男性管理職が集まってる会社も珍しい気がします…
なので、女性達だけでの会話は、
「“部長” なら、問題点を語るのとセットで、改善方法を進言してください。そしてそれを実行する行動してください。そうじゃないなら、居酒屋で、オジサン同士の悪口大会して下さい。」
と、なるわけです…。
“部長” は何の為の出勤なのでしょうか…
家に居場所が無いんでしょうか…
話しを聞いてくれる友達がいないんでしょうか。
承認欲求もそんなカタチの印象しかないと、あまりに哀れな気がします。
そんな姿ばかり披露して、若い人のヤル気を奪わないで欲しいです。
教えても教えても若い人は、失望して次々と辞めてしまうからです…
そんな部長陣から、「離職を減らす方法の提案を」とか、言わないで欲しいです。
“この人についていきたい”
と、思わせる憧れの上司になって頂いたほうが、離職も減ると思います。
私自身は、「イヤだから辞める。」ということでの転職が、何とかなる年齢は過ぎてしまったので、
残り数年この社風の中で、自分なりに真摯に誠実に丁寧に、仕事をしていこうと思っています。
でもどうかもう少し“部長” の役目の大事さに気づいて欲しいです。(母目線w息子なら叱ってるけどw)
じゃないと、辞めずに頑張ってる若い人達が気の毒過ぎるから。
60オーバーのワタシの役目は、女子達のボヤキ聞き係w
静かに目立たないように＾＾
