私の部署の直属の上司は、
自分の間違いを認めない
認めないばかりか、
当人がいないところで
「◯◯さんが間違えたみたい」
「◯◯さんが、忘れてるのかな、言っておきますね、」とか、、
部下のせいにする
こういうクズパターンが通常運転
誰にでも繰り広げているので、
私だけというわけでもない
当人は上(役員)しか見てない
役員からの評価が命w
憐れなくらい必死です。
この会社で11年…
そういった管理職が多い会社だと知った…
責任を取らない
自分の評価に関わらなければ他人事
評価に関わりそうなら責任転嫁
そんな管理職が蔓延る会社です(⌒-⌒; )
思い起こせば
前の上司、アメリカ人ボスは、
「私のアシスタントは大変だよ、あなたは自信を持って僕のために動いて。もしあなたに何か言うような人がいたら、私に言って。私が責任とるから」
と言ってくれるようなボスでした。
その前の日本人ボスは、
「ダメならアレコレ考えずに別の方法でやってみて、スピードが大事。あなたがどうしても無理なことは私がやるから心配しないで進めてみて」
と言ってくれるボスでした。
そのもっと前の日本人ボスは、
毎日私が入れるお茶に「あー美味しいね」
デスクに並べる新聞数種に「ありがとう」
生けたお花を見ながら「綺麗だね」
「さて、今日の予定は何？」と
ニコニコと毎日言ってくれる素直?wな、
ド昭和の日本人ボスw
だったことを思い出します＾＾
いろいろな上司やボスがいます…
分かっています、、が、
自分が支える上司やボスが
“ちっさい” 人間
と、知ってしまった上でのサポートは
自分が可哀想になります…
給料は我慢料と唱える日々 (⌒-⌒; )
